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关于搬运危险性物品的几项办法[失效]

颁布部门: 劳动和社会保障部(含劳动部)(已撤销)

效力级别:行政法规

时效性:现已失效

关于搬运危险性物品的几项办法

(政务院财政经济委员会批准

一九五一年十月十九日劳动部发布)

一、货主在委托搬运危险性物品(包括易燃性、爆炸性、有毒性、刺激性等物品)前,须将物品的名称、数量、性质及包装等项情况,以书面通知搬运公司。

二、贷主应根据待运危险性物品的性质妥为包装, 并在该物品之包装上标以 “危险品”、“有毒物品”及其名称等明显记号。如果包装破损可能造成中毒或者其他危险者,工人可随时拒绝搬运。

三、搬运公司必须备有足够的、有效的防护用具及急救设备。

四、搬运有毒性物品的工人,每天工作时间,为六小时至八小时;其连续工作时间不得超过两小时,中间应有适当的休息时间。

五、搬运危险性物品之工资,应按搬运普通物品工资的百分之一百十五至百分之一百五十计算。

六、搬运工作开始前,货主及搬运公司必须向工人详细说明所搬运物品的危险性及防护方法,并负责解答工人提出的搬运中应注意的一切事项。

七、搬运公司、搬运工会应会同经常用人力搬运危险物品的贷主,制订搬运危险性物品守则,其内容包括下列各项:

1、货主所派指导搬运工作人员的责任事项。

2、搬运危险性物品时,应特别注意事项及对工人要求事项(如不准吸烟、爱护用具、遵守搬运操作规则等)。

3、工作中发生事故,采取紧急措施的具体规定及紧急报告制度。

前项守则,应报请当地劳动行政机关审查备案。

八、搬运公司调拨工人时,应就工人的技术、经验、体力等作适当的考虑。

九、搬运公司应建立对工人进行安全教育的制度,提高工人对搬运危险性物品应有的知识。

十、货主、搬运公司因违犯本办法而发生事故时,应视情节轻重,予以适当处分。

十一、在搬运危险物品工作中,工人健康或生命受互危害时,应享受下列待遇:

1、工人中毒或受伤时,货主应负责其全部医疗费用,工资照发。

2、工人因搬运危险性物品致成残废者,依不同情况,货主一次发给工人三个月至九个月的工资,作为残废抚恤费。

3、工人因搬运危险物品致死者除由货主发给死者等于两个月工资的丧葬费外,尚须一次付给死者供养直系亲属抚恤费,其数额等于死者本人九个月的工资。

上述工资的计算方法:每日工资是以每日规定的工作时数、每小时搬运的件数与计件单价连乘得之。每月以二十五个半工作日计算。

十二、各地劳动局应根据本办法会同搬运工会、搬运公司及其他有关机关,拟订适合当地情况的具体办法,报请当地人民政府审核批准施行。

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