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中华人民共和国劳动部组织简则[失效]

颁布部门: 国务院

效力级别:行政法规

时效性:现已失效

中华人民共和国劳动部组织简则

(1956年9月17日国务院常务会议批准)

第一条 中华人民共和国劳动部组织简则,根据中华人民共和国国务院组织法第二条制定。

第二条 劳动部是国务院统一管理全国劳动工作的机关,它领导地方劳动部门的工作,监督和指导国务院所属各部门的劳动工作,并且通过地方劳动部门监督和指导各国营、地方国营、合作社营和公私合营企业、事业的劳动工作。

第三条 劳动部的任务和职权如下:

(一)遵照国务院的指示,拟制有关重大劳动工作问题的计划、法规、决议和命令草案,并且对劳动工作的某些法规、决议和命令提出修改或废除的意见;

(二)在自己的权限内,发布有关劳动工作的命令、指示和规章,这些命令、指示和规章,各级劳动部门、各有关部门和企业、事业单位必须遵守和执行;

(三)审查国务院各部门、各省、自治区、直辖市人民委员会和各省、自治区、直辖市劳动部门有关劳动工作的决议、命令和指示,对各部门、各级人民委员会有关劳动工作的不适当的决议、命令和指示,可以向国务院提出改变或撤销的建议,对地方劳动部门不适当的命令和指示,有权改变或撤销;

(四)检查国务院各部门、各级人民委员会和它的各工作部门及企业、事业单位对有关劳动工作的政策、法律、法令、决议、命令和指示的执行情况,并且督促它们贯彻实现;

(五)管理工资工作:研究改进工资制度,审查国务院各部门和各省、自治区、直辖市的调整工资方案,并且监督它们改进所属单位的工资工作;

(六)监督或管理工业、建筑、交通运输企业劳动力的招用、调配工作,并且监督或管理其它企业、事业和有关单位劳动力的招用工作;

(七)管理技术工人培养训练工作:审查技术工人培养训练计划,审查或批准工人技术学校的开办和停办,以及它的教学计划、教学大纲和教材,并且指导它的教学方法;

(八)管理劳动保护工作:监督检查国民经济各部门的劳动保护、安全技术和工业卫生工作,领导劳动保护监察机构的工作,检查企业中的重大伤亡事故并且提出结论性的处理意见;

(九)监督检查地方各级劳动部门对国营、地方国营、合作社营、公私合营企业的劳动争议的调处工作以及内部劳动规则、集体合同、劳动合同的审核、备案工作;

(十)监督检查地方各级劳动部门对失业工人的登记和就业工作;

(十一)组织有关劳动业务中专门问题的科学研究工作;

(十二)办理劳动工作干部学校;

(十三)编译出版有关劳动问题的书刊资料。

第四条 劳动部设部长一人领导全部工作;设副部长和部长助理若干人,协助部长工作。

第五条 劳动部设立下列工作机构;

办公厅,

工资局,

劳动力调配局,

技术工人培养训练局,

劳动保护局,

锅炉检查总局,

干部司,

编译出版室。

各厅、局、司、室按照需要,经部长批准可以设立处、科、室,分别管理各项业务。

第六条 劳动部各厅、局、司、室分别设主任、局长、司长一人,副主任、副局长、副司长若干人,并且可以按照需要配备其它工作人员。

第七条 劳动部部务会议,由部长召集,每两周开会一次,必要时可以随时召开。

第八条 本简则经国务院批准后施行,修改时同。

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