石家庄

[切换]
热门城市 ABCDE FGHJ KLMNP QRSTW XYZ

投放虚假危险物质罪

隶属于扰乱公共秩序罪

点击:1049次

点赞:0次

投放虚假危险物质罪的概念

投放虚假危险物质罪(刑法第291条之一),是指投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、传染病病原体等物质,严重扰乱社会秩序的行为。

投放虚假危险物质罪的构成要件

客体要件本罪侵犯的客体是正常的社会秩序。客观要件客观方面表现为是指投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、传染病病原体等物质,严重扰乱社会秩序的行为。主体要件本罪主体是一般主体。凡年满16周岁且具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。主观要件本罪在主观方面是故意。

投放虚假危险物质罪的认定

本罪与投放危险物质罪的区别1、侵犯的客体不同。投放虚假危险物质罪侵犯的客体是社会公共秩序、投放危险物质罪侵犯的客体是公共安全;2、投放的物质属性不同。投放虚假危险物质罪所投放的是不具有爆炸性、毒害性、放射性、传染病原体等危险属性的物质、投放危险物质罪所投放的必须是爆炸性、毒害性、放射性、传染病原体等物质;3、故意的内容不同。投放虚假危险物质罪是以扰乱社会公共秩序为故意内容的、投放危险物质罪则是以危

投放虚假危险物质罪的量刑标准

根据刑法修正案(三)第8条的规定,犯本罪的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处五年以上有期徒刑。

投放虚假危险物质罪的立案标准

根据刑法第291条的规定,投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、传染病病原体等物质,严重扰乱社会秩序的,应当立案。

投放虚假危险物质罪的司法解释

[刑法条文]第二百九十一条之一:投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、传染病病原体等物质,或者编造爆炸威胁、生化威胁、放射威胁等恐怖信息,或者明知是编造的恐怖信息而故意传播,严重扰乱社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处五年以上有期徒刑。(《中华人民共和国刑法修正案(三)》九届人大二十五次会议于通过,2001年12月29日施行)

刑事辩护相关案例

更多>>

基本案情:2012年起,被告人陈XX1通过朋友介绍认识陈XY(在逃),并开始吸纳社会资金投入陈XY以北京JYH酒店管理有限公司名义推出的“JYH”项目,陈XX1从中获取提成。该项目以投资旅游度假为名,···

案件简介:2017年7月中旬,被告人王某邀约被告人钟某、涂某共同至成都为一销售假烟的张姓男子运输伪劣卷烟,将伪劣卷烟存放于成都市驷马桥一地下仓库内并进行配送,后由被告人王某主要出资,购买面包车并承租位···

吴某某代三网吧购买冒用身份证上网软件,破坏公安实名上网系统,被公诉非法控制电脑160余台、情节特别严重,面临5年以上有期徒刑。开庭前10天,黄律师临危受案,从主犯还是从犯,危险犯还是结果犯,证据是否充···

石家庄律师
刑事辩护推荐律师
杨延华律师 138-0334-4733

河北平太律师事务所

在线咨询
石家庄律师
刑事辩护推荐律师
李晓磊律师 132-3045-3800

河北平太律师事务所

在线咨询
诚邀石家庄律师加盟入驻

期待您的入驻

专注律师个人网络推广

帮助律师开拓案源

诚邀加盟

律师回复动态

  • 杨延华律师
    杨延华律师

    8小时前 已帮助78

    分析:实施股票期权计划企业授予该企业员工(包括在中国境内有住所和无住所的个人)的股票期权所得,应按《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例有关规定缴纳个人所得税。 1、员工接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时,除另有规定外,一般不作为应税所得缴税。 2、员工行权时,其从企业取得股票的实际购买价(施权价)低于购买日公平市场价(指该股票当日的收盘价,下同)的差额,是因员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得,应按“工资、薪金所得”适用的规定计算缴纳个人所得税。对因特殊情况,员工在行权日之前将股票期权转让的,以股票期权的转让净收入,并入其当月工资收入,按照“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。员工行权日所在期间的工资、薪金所得,应按下列公式计算工资薪金应纳税所得额:股票期权形式的工资、薪金应纳税所得额=(行权股票的每股市场价-员工取得该股票期权支付的每股施权价)×股票数量; 3、员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额,是因个人在证券二级市场上转让股票等有价证券而获得的所得,应按照“财产转让所得”适用的征免规定计算缴纳个人所得税。 4、员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得,应按照“利息、股息、红利所得”适用的规定计算缴纳个人所得税。

    工资中的股票激励部分如何交个税?
  • 黄刚律师
    黄刚律师

    9小时前 已帮助173

    分析:假期工资低于最低工资是不合法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; 建议你向劳动行政部门反应相关情况。

    教师假期工资低于最低工资标准合理吗?
  • 程国胜律师
    程国胜律师

    10小时前 已帮助181

    分析:外卖人员属于服务行业,服务行业就是为人服务,使人生活上得到方便的行业,如饮食业、旅游业、理发业、修理生活日用品的行业等。 服务人员年度平均收入在统计局官网上都可以查到,如果自己不会查询,可以尝试拨打统计局电话或者通过12345转接进行询问。

    外卖从业人员属于什么行业
  • 李晓磊律师
    李晓磊律师

    10小时前 已帮助137

    分析:根据《中华人民共和国人民法院法庭规则》第十七条规定全体人员在庭审活动中应当服从审判长或独任审判员的指挥,尊重司法礼仪,遵守法庭纪律,不得实施下列行为:(一)鼓掌、喧哗;(二)吸烟、进食;(三)拨打或接听电话;(四)对庭审活动进行录音、录像、拍照或使用移动通信工具等传播庭审活动;(五)其他危害法庭安全或妨害法庭秩序的行为,参与或旁听庭审的人员依法不得对庭审活动进行录像。

    法院开庭审理的时候能不能自己录音录像?
  • 李晓磊律师
    李晓磊律师

    11小时前 已帮助137

    分析:你和前夫是协议离婚且离婚协议书约定两个孩子均归你实际抚养,那么你可以向法院起诉要求其履行离婚协议内容。

    离婚后孩子的抚养权如何确定
  • 李晓磊律师
    李晓磊律师

    12小时前 已帮助137

    分析:《民法典》第一千一百八十八条规定,无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的,可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,从本人财产中支付赔偿费用;不足部分,由监护人赔偿。据此,如果老师因被小朋友打而受到损害,应当由监护人承担侵权责任,比如损害赔偿。

    幼儿园老师被小朋友打伤责任由谁承担
  • 李晓磊律师
    李晓磊律师

    12小时前 已帮助137

    分析:可以起诉店家,要求解除合同。依照《民法典》第五百六十三条,【合同法定解除】有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。第五百六十四条【解除权行使期限】法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。 法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。第五百六十五条【合同解除程序】当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。

    理发店倒闭该如何退卡?