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工作满10年还是签订固定期限合同合理吗?

pt******18| 广东-广州| 劳动人事| 2021-03-27 18:56:19

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问题描述

在公司工作满了10年,现在续签合同,还是固定期限,请问合理吗?

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(共2条回复)
李鑫律师

李鑫 律师 已回复1 帮助75

江西公仁律师事务所

您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意见。

回复于:2021-03-30 14:30:12
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黄刚律师

黄刚 律师 已回复1 帮助173

河北平太律师事务所

依据《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;……”就你所述情况而言,你在公司工作满十年,你可以根据上述规定,要求公司签订无固定期限劳动合同,公司拒绝的,你可以向当地的劳动行政部门投诉,或者向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,请求裁决确认你与公司之间形成无固定期限劳动合同关系,裁决公司与你签订无固定期限劳动合同,并有权根据《劳动合同法》第八十二条第二款“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”支付二倍工资。

回复于:2021-03-27 20:16:19
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